Werkloosheid 50-plusser eigen schuld?

Werkloosheid 50-plusser eigen schuld?
‘Nee, maar wie zich vergeet voor te bereiden, bereidt zich voor vergeten te worden’.

Als coach en mentor ben ik ook vaak een klankbord en gids voor vijftigplus-professionals, die zich onzeker voelen over hun werk of positie, of proactief bezig willen zijn met hun carrière.

Euro 50 plusser biljetPersoonlijk eigenaarschap
Een slimme 50-plus medewerker is op zijn toekomst voorbereid, en dient zelf actief aan de slag te gaan met het verkrijgen van feedback en in gesprek te gaan met de werkgever om duidelijkheid te krijgen wat van de medewerker wordt verwacht. Ook het bieden van mogelijkheden van de werkgever om mee te ontwikkelen met de organisatie vergroot de kans op succes.


De tijden van life-time employment zijn voorbij.
Tips:
1. Ontwikkel een groei-mindset.
2. Weet wat je werkgever belangrijk vindt.
3. Weet wat je zelf belangrijk vindt.
4. Werk actief aan je ontwikkeling.
5. Ontwikkel een visie en stippel je plan uit.
6. Blijf flexibel en wendbaar.
7. Ken je kwaliteiten, talenten en valkuilen.
8. Houd de zaag scherp, en zorg dat jij je werkgever geïnspireerd houdt door wie je bent.
9. Streef niet naar zekerheid, want dan stel je verandering uit.
Wil je meer weten? Lees hier Revitaliserings coachingsprogramma (50 plus werknemers)
Of bel Frank Jonker: +31 654323653.