Coachingsinstrument
Alles wat u nodig heeft om te coachen heeft u van nature meegekregen. Namelijk twee ogen en twee oren, en één mond en één hart. Coachen is twee keer zo goed observeren, luisteren, voelen en vooral minder praten.

Coaching vraagt om een verschuiving,

  • van praten naar luisteren,
  • van het oplossen van problemen, naar de ander helpen om oplossingen te vinden,
  • van stellend (adviseren; instrueren) naar vragenstellend,
  • van adviseren naar het begrijpen van de ander.
  • van oordelen naar nieuwsgierig onderzoeken.
Want?
Wat je  als leidinggevende wilt is:
  • iemand aanmoedigen over zichzelf na te denken.
  • iemand aanmoedigen eigen oplossingen te bedenken, om zo eigenaar te worden.
Weet u hoeveel procent iemand onthoudt als u vertelt hoe het moet?
Ofwel vergeet als u vertelt?
Weet u hoeveel procent iemand onthoudt u als iemand vraagt?
Reageer via dit blog, en ik laat u graag weten wat onze ervaring is.