Ik help leidinggevenden die willen groeien in hun rol met een effectieve leiderschapsstijl als resultaat.

Het fundament van leidinggeven en managen bestaat uit 3 pijlers:
Persoonlijk leiderschap, Individu gericht leiderschap en Groepsgericht leiderschap.

Mijn begeleiding is erop gericht dat jouw kennis, vaardigheden en gedrag zijn afgestemd op de uitdagingen die op je pad komen. Jouw stijl van leidinggeven bepaalt de effectiviteit. Ook help ik je met het toepassen van praktische tools, modellen en technieken.


Boek een 30 minuten info call met Frank

Waar sta jij nu?

Wat is in jouw leidinggevende rol je grootste uitdaging?
En stel je voor dat je dat onder de knie hebt…..

Succesfactoren

Het juiste competentie niveau, motivatie en vertrouwen zorgen voor succes.

Zelfreflectievragen

  1. Welke communicatieve en sturende vaardigheden zijn sterk ontwikkeld?
  2. Waar is door middel van persoonlijke ontwikkeling nog effectiviteitsverbetering te behalen?
  3. Hoe stuur je een team aan met mensen die meer werkervaring hebben dan jijzelf?
  4. In hoeverre voel je je onzeker in je rol of vind je het lastig om beslissingen te nemen?
  5. Wil je je ook echt zeker gaan voelen?

Thema online leidinggeven

Vanuit huis werken en leidinggeven is een pittige uitdaging en vraagt om nieuwe competenties. Iedereen moet leren om hiermee om te gaan. En zoals dat meestal gaat bij veranderingen vraagt dat  aanpassingsvermogen en flxibiliteit.

Hoe doe jij dat: werkend vanuit huis een groep mensen aansturen?

Begeleiding

Ik begeleid je aan de hand van live coach gesprekken, theorieën, tools en ondersteunende oefeningen, We houden tijdens het traject contact en over de vooruitgang.

De ontwikkeling op de belangrijkste leiderschapscompetenties vindt plaats door middel van face to face en online bijeenkomsten. Tussen de gesprekken in ga je actief ervaring opdoen met nieuw gedrag, nieuwe inzichten en vaardigheden.

Aanpak

  • Ik reik je een diverse ondersteunende theorieën aan met praktische modellen die zeer eenvoudig toepasbaar zijn.
  • Learning by doing vindt plaats aan de hand van rollenspelen. Dit kan ter voorbereiding zijn op lastige of uitdagende situaties. We oefenen met effectievere gedrags- of communicatiestijlen en blikken terug op het resultaat.
  • Gedurende het traject kan jij als cliënt online sparren en vragen stellen.